社長がバカだから上司も使えないやつばかり、激しい口調で現場を動かすばっかりで仕事はできない。自分を含め胃が痛いくらい精神面でやられてるが、辞めれない人もいる。離職率の高い会社だといいながら自分らが原因だとは思ってないんだろうな！職場内で事故があっても労災も使わない！労基が動き出すのも時間の問題だが、使えない上司らはくたばってほしい！口ばっかの上司はALSにでも罹患して苦しんでほしい！ポックリ逝…

やりがい搾取を見抜くために | 企業のやり口を解説

やりがい搾取とは、労働者が持つ使命感や仕事への情熱を利用して、正当な賃金や労働環境の改善を行わずに働かせ続ける構造を指します。このような搾取に騙されないように、企業のやり口と原因について整理しましょう。企業のやり口やりがい搾取にはいくつか種類があります。一つずつ紹介していきます。貴重な体験系「貴重な経験ができる」と称して、低賃金で働か…

指示待ち人間は悪くない？経営層や上司の傲慢が生む搾取構造

指示待ち人間と聞くと、あたかもクズのような印象を受けます。確かに自分で直したいと思っているならば指示待ちは改善すべき点ですが、問題は「部下の指示待ちを辞めさせたい」とのたまう上司や経営者の方々。この記事では「指示待ちはクズではなくむしろ労働者としては当然の姿勢であり、何ら落ち度はない」ということを解説していきます。指示待ち人間の問題点まず一般的に言わ…

意識高い系