指示待ち人間は悪くない?経営層や上司の傲慢が生む搾取構造
指示待ち人間と聞くと、あたかもクズのような印象を受けます。 確かに自分で直したいと思っているならば指示待ちは改善すべき点ですが、問題は「部下の指示待ちを辞めさせたい」とのたまう上司や経営者の方々。 この記事では「指示待ちはクズではなくむしろ労働者としては当然の姿勢であり、何ら落ち度はない」ということを解説していきます。 指示待ち人間の問題点 まず一般的に言わ…
指示待ち人間と聞くと、あたかもクズのような印象を受けます。 確かに自分で直したいと思っているならば指示待ちは改善すべき点ですが、問題は「部下の指示待ちを辞めさせたい」とのたまう上司や経営者の方々。 この記事では「指示待ちはクズではなくむしろ労働者としては当然の姿勢であり、何ら落ち度はない」ということを解説していきます。 指示待ち人間の問題点 まず一般的に言わ…
クソ社長
田◯◯一◯
早く死ね
死ね死ね死ね死ね死ね
人の気持ちが分からないねんから、死ね。
こっちが死んだら、人の気持ちが分かるのか?!
無理だろーな。育ちが悪いから。
職場での人間関係、とりわけ上司との関係は仕事のしやすさに直結します。 いわゆる「上司ガチャ」と呼ばれる言葉が広まるほど、誰に当たるかで働きやすさが大きく変わるのは事実。 その中でも特に多くの人を悩ませるのが「口出しがうるさい上司」。細かい指摘や逐一のチェック、必要以上の報告を求める姿勢に疲れてしまう人は少なくありません。この記事では、そんな口うるさい上司に振り回されすぎないための対処法…
馬○栄○ 様 52歳 女性
パワハラ、酷過ぎます。
もう疲れました。
『今度、飲みに行こうね』
行きません!
何の罰ゲームだよ!
IT企業やデザイン系ではテレワークで業務を進めることも多いと思いますが、その際上司からオンライン状態を監視されたような経験はありますか? たとえば、オフライン状態になったことを細かく指摘されたり、10分以内の反応を義務付けられたりといったことです。 実はこれ「マイクロマネジメント」と呼ばれるパワハラに該当します。 この記事ではそんなテレワークにまつわるパワーハラスメントに…
ブラック企業と言えば、長時間労働やパワハラが横行する違法企業を指しますが、そういった特徴がなくても安心はできません。あなたが会社に「言語化できない働きづらさ」を感じている場合、それは「ゆるブラック企業」である可能性が高いです。 この記事ではゆるブラック企業の特徴と対策について解説します。 ゆるブラック企業とは ゆるブラック企業とは違法性の高い労働環境や露骨なハラスメントが…
職場における悩みの大半は、実は仕事そのものよりも人間関係です。 特に、直属の上司との関係が悪い場合や、上司のパワハラ・理不尽な振る舞いなどが日常的に続くと、多くの人は大きなストレスを感じます。「今すぐこの職場から離れたい」「一刻も早く転職したい」と考えるのは自然なことですね。 しかし、現実的には転職は簡単に決断できるものではなく、将来の不安や収入面、家族・生活のことなど多くの要素を考慮…
社長のバカ息子はまじ小舅。
私は語学が苦手な為、たまに間違えることもあります。
その時罵られ罵倒されお前馬鹿!と言われ続けてます。
でもバカ息子がミスを犯した場合、間違えは誰でもあるからと笑ってます
皆から嫌われてることに気づけよ二代目バカ息子!
最低限の仕事すなわち「言われたことを言われた通り、期限に間に合うように仕上げた」にも関わらず、文句や小言を言われ、上司からの扱いが悪くなった経験はありますか? あるいは納期に間に合うように仕事しているにも関わらず「もっと自発的に貢献してほしい」と言われたことはありますか? 実はこれ、労働契約的に非常に「不適切」な扱いである可能性が高いです。 問題の整理 今回…
会社員、派遣の方によくある「本来予定していた業務以外の仕事をまかされる」という状況。私の友人も「事務職でありながら、社内プログラマーに近いことをさせられる」という問題がありました。 とりわけ、業務外の仕事をさせられただけでなく、その仕事が自身の評価に反映されていないということは、労働者にとって納得し難いことです。そこでそういった行為に妥当性があるのか解説します。 問題の…