お願いだから消えてくれ

一時的な異動で半年間だけ行かされてる職場の上司(部長)がひどすぎる。まだ2週間しか経ってないが半年やっていける気がまったくしない。毎日退勤は22時過ぎが当たり前。「独身は何時まででも残業できるだろ」というような、時代錯誤にも程がある、耳を疑うような発言が何度かあり心の底から絶望している。さらには夜の当番でもない日に知らない間に勝手に仕事残るメンバーに名前を入れられ、その日に退勤できたの…

早口長話するマウント上司

自分の知識や経験を部下にひけらかしたがる。話はとにかく早口で長くて聞かされる方は疲れる。例え話ばかりで要点が伝わらない。何でも知っているアピールばかり！ペラペラ話す暇あったら手を動かせよ！無能な給料泥棒が‼︎年上にも上から目線で話す。そのくせ社長が来ると手のひらを返してへつらう、ゴマすりタイプ。三十路で彼女に捨てられた勘違い男。なぜ捨てられたか気づかないんだろうな！バカだから！年上をバカにするよう…

陰険パワハラ女

何かとお局の◯根百◯江って女が威張り散らして注意してるが、その注意の仕方が陰険だしパワハラでしかない。っていうか、この会社、パワハラ女が多くて離職率高いんだ…と気付いた…なんせ社長秘書すら３ヶ月で辞めてったからね…社長からしてヤバめな会社です。

クソ上司死んでくれ

自分の事しか考えてない。こんなやつがどうして上に立てるのか。自分がどれだけ嫌われてるかも気づいていない裸の王様。共感性羞恥がすごい。隠キャのくせにいい歳していきってるのがほんとに恥ずかしい。遅すぎたデビュー。もういい歳したおっさんなのに。顔もブスなのになぜあんなにもいきれるのか。見てて恥ずかしい。きもい。ほんとに○んでくれ。お前が○んでも誰も悲しまないよ。嬉しすぎて宴会開いてしまうかもしれん。今あ…

やりがい搾取を見抜くために | 企業のやり口を解説

やりがい搾取とは、労働者が持つ使命感や仕事への情熱を利用して、正当な賃金や労働環境の改善を行わずに働かせ続ける構造を指します。このような搾取に騙されないように、企業のやり口と原因について整理しましょう。企業のやり口やりがい搾取にはいくつか種類があります。一つずつ紹介していきます。貴重な体験系「貴重な経験ができる」と称して、低賃金で働か…

裸の王様

もういいかげん、コロコロ意見変えるのやめてくれ。
ひどい時は5秒後に変えてるぞ。
あんたは知らないだけで裏では意見変えすぎて病気って言われてる。
ほんまに大声で威圧して自分の意見だけが通る職場にしたいなら社長になればいい。
そんな勇気もないくせに。
長年社内の問題を見て見ぬふりしたくせに、改善しようとした者へ味方だと言いながらパワハラで潰すのやめてくれー

上司からの嫌がらせがある場合の対処法 |パワハラ

明らかにあなたに対して敵意のある上司。そんな上司からの嫌がらせほどストレスになる出来事はありません。つい言葉を繰り返し浴びせられる、仕事量を不自然に増やされる、逆に何も仕事を与えてもらえない、人間関係から外される… なぜそのような上司が発生するのか、対処法はあるのか？　この記事ではそんな問題上司について解説していきます。なぜ嫌がらせをしてくるのか上司が…

仕事を教えてくれない上司は無能？自分で考えろがNGな理由

職場でよく耳にする上司の言葉「自分で考えろ」。確かに、社会人として自分の頭で考える力を養うことは重要です。しかし、会社の仕事には考えて行動しても良いことと考えて行動してはいけないことがあります。その違いもわからず、全てを部下任せにする上司ははっきり言って無能です。この記事ではそんな無能上司の問題点についてまとめます。仕事を教えないと何が起きるか上司が…

指示待ち人間は悪くない？経営層や上司の傲慢が生む搾取構造

指示待ち人間と聞くと、あたかもクズのような印象を受けます。確かに自分で直したいと思っているならば指示待ちは改善すべき点ですが、問題は「部下の指示待ちを辞めさせたい」とのたまう上司や経営者の方々。この記事では「指示待ちはクズではなくむしろ労働者としては当然の姿勢であり、何ら落ち度はない」ということを解説していきます。指示待ち人間の問題点まず一般的に言わ…

死んでくれ

クソ社長
田◯◯一◯
早く死ね
死ね死ね死ね死ね死ね
人の気持ちが分からないねんから、死ね。
こっちが死んだら、人の気持ちが分かるのか？！
無理だろーな。育ちが悪いから。

ブラック企業