さっさとくたばれ老害
クソカスゴミヘドロモラハラ老害が早くくたばりますように。何でもいいから二度と働けなくなる病気にかかって一生出勤してこなくなりますように。
クソカスゴミヘドロモラハラ老害が早くくたばりますように。何でもいいから二度と働けなくなる病気にかかって一生出勤してこなくなりますように。
業務連絡して無視って何?
そもそも、管理職に向いてない
パソコンより、お菓子に手が行く時間が多い。そりゃ、太ります。デブって、言いたいけど、言えない
キモい会社の代表はパワハラの見本みたいなヤツ
平◯◯人ってサイコパスで頭おかしい
死ねばいいのにな…
ついでに白◯百◯◯と福◯智◯と杉◯智◯と岩◯とか言うヤツも…ブラックの社畜どもがパワハラ、モラハラ三昧
くたばればイイのにな
社長がバカだから上司も使えないやつばかり、激しい口調で現場を動かすばっかりで仕事はできない。自分を含め胃が痛いくらい精神面でやられてるが、辞めれない人もいる。離職率の高い会社だといいながら自分らが原因だとは思ってないんだろうな!職場内で事故があっても労災も使わない!労基が動き出すのも時間の問題だが、使えない上司らはくたばってほしい! 口ばっかの上司はALSにでも罹患して苦しんでほしい!ポックリ逝…
一時的な異動で半年間だけ行かされてる職場の上司(部長)がひどすぎる。まだ2週間しか経ってないが半年やっていける気がまったくしない。 毎日退勤は22時過ぎが当たり前。 「独身は何時まででも残業できるだろ」というような、時代錯誤にも程がある、耳を疑うような発言が何度かあり心の底から絶望している。 さらには夜の当番でもない日に知らない間に勝手に仕事残るメンバーに名前を入れられ、その日に退勤できたの…
自分の知識や経験を部下にひけらかしたがる。話はとにかく早口で長くて聞かされる方は疲れる。例え話ばかりで要点が伝わらない。何でも知っているアピールばかり!ペラペラ話す暇あったら手を動かせよ!無能な給料泥棒が‼︎年上にも上から目線で話す。そのくせ社長が来ると手のひらを返してへつらう、ゴマすりタイプ。三十路で彼女に捨てられた勘違い男。なぜ捨てられたか気づかないんだろうな!バカだから!年上をバカにするよう…
何かとお局の◯根百◯江って女が威張り散らして注意してるが、その注意の仕方が陰険だしパワハラでしかない。っていうか、この会社、パワハラ女が多くて離職率高いんだ…と気付いた…なんせ社長秘書すら3ヶ月で辞めてったからね…社長からしてヤバめな会社です。
自分の事しか考えてない。こんなやつがどうして上に立てるのか。自分がどれだけ嫌われてるかも気づいていない裸の王様。共感性羞恥がすごい。隠キャのくせにいい歳していきってるのがほんとに恥ずかしい。遅すぎたデビュー。もういい歳したおっさんなのに。顔もブスなのになぜあんなにもいきれるのか。見てて恥ずかしい。きもい。ほんとに○んでくれ。お前が○んでも誰も悲しまないよ。嬉しすぎて宴会開いてしまうかもしれん。今あ…
やりがい搾取とは、労働者が持つ使命感や仕事への情熱を利用して、正当な賃金や労働環境の改善を行わずに働かせ続ける構造を指します。 このような搾取に騙されないように、企業のやり口と原因について整理しましょう。 企業のやり口 やりがい搾取にはいくつか種類があります。一つずつ紹介していきます。 貴重な体験系 「貴重な経験ができる」と称して、低賃金で働か…
もういいかげん、コロコロ意見変えるのやめてくれ。
ひどい時は5秒後に変えてるぞ。
あんたは知らないだけで裏では意見変えすぎて病気って言われてる。
ほんまに大声で威圧して自分の意見だけが通る職場にしたいなら社長になればいい。
そんな勇気もないくせに。
長年社内の問題を見て見ぬふりしたくせに、改善しようとした者へ味方だと言いながらパワハラで潰すのやめてくれー